শনিবার, ২৭ ডিসেম্বর ২০২৫, ০৫:০১ পূর্বাহ্ন
Содержание
Сотрудников и открыто почти 200 вакансий для продавцов, работников кухни, руководителей в разных городах Украины. На работу также приглашают студентов. Им готовы предоставить гибкий график и возможности для карьерного роста в магазинах или в бизнес-подразделениях. В трех украинских офисах компании, расположенных в Киеве, Одессе и Днепре, работает более 3,5 тыс.
Последовал незамедлительный положительный фидбек, HR-специалист предложила назначить следующее интервью уже с менеджером, было зазначено обоюдно удобное время. В день собеседования я подключилась на созвон, где был рекрутер и интервьюер Инна. Виктория предупредила, что повисит на звонке, чтоб быть в курсе. Без проблем, но только вот после этой фразы она сразу же отключилась. Читаю разные отзывы о компании (внтуренние и внешние) — хотел бы оставить свой.
Ретейл остается одним из немногих направлений, на которые пандемия и карантинные меры в Украине оказали положительное влияние. В период, когда предприятия, например, ресторанного и гостиничного хозяйства сворачивали свою деятельность, магазины и торговые сети в срочном порядке выводили торговлю в онлайн. В итоге, по данным Госстата, розничный товарооборот в январе — августе достиг 748,8 млрд грн, что на 6% выше, чем за тот же период 2019 года. В этом секторе с начала карантина активно открывались новые вакансии — как в торговые залы и на кассы, так и в курьерскую доставку.
Получайте ежемесячный инвестиционный журнал в сфере прямых инвестиций и венчурного капитала. Материалы в курсе оказались практическими и применимыми, пригодились сразу в работе, что помогло улучшить собственные подходы, усовершенствовать свои знания. Наша цель — ваш профессиональный рост. Наши курсы — больше, чем просто лекции.
За это время успела сменить 3 проекта, и это помогло не почувствовать «профессиональный застой», дало возможность развиваться в разных направлениях и технологиях. Стабильность компании во время пандемии очень порадовала, не смотря на непонятную ситуацию вокруг, все были спокойны и знали, что работу не потеряем. В компании много возможностей для саморазвития, курсы английского, страховка с первого дня, удаленный график работы. Хорошая компания со своими плюсами и минусами, все зависит от проекта.
Энергокомпании продолжают путь цифровизации, активно привлекая IT-специалистов к модернизации своих систем. За 20 лет с момента открытия украинского подразделения французского автоконцерна Renault сеть дилерских центров выросла до 38 пунктов продаж в 26 городах. Благодаря этому бренд Renault — №1 по количеству проданных новых авто в Украине. Иностранный статус работодателя подтверждается высоким уровнем заработных плат и наличием качественного медицинского страхования для сотрудников. Также в компании активно проводят внутреннее обучение и тренинги профессионального роста.
Больше всего — торговля, услуги для бизнеса, телеком и IT. Рост зарплат будет точечным — тем, кто своей работой участвовал в экономическом результате. Впрочем, и такое повышение вряд ли будет больше, чем 5–10%. Ставки повышаются вакансии компании wizardsdev и для остальных игроков аутсорс-рынка – например, второго по размеру украинского IT-работодателя, львовской wizardsdev. Но найти покупателя на те же условия, что wizardsdev, у нее вряд ли получится, уверены в Capital Times.
В проектах международная команда, компания предоставляет много курсов, возможностей обучения и развития, периодически происходят офлайн корпоративы и тренинги. ФОП ведут бухгалтеры компании, что очень удобно. Работа удаленно, в офис нужно приехать только чтобы забрать технику, и раз в год подписать бумаги. Приятный коллектив, работа построена так, что все возникающие запросы обрабатываются, всегда есть здравый фидбек и честное общение с тимлидом. За 16 лет в индустрии, я редко задерживался в компаниях более чем на2-3 года, становилось скучно и однообразно, а роста нигде не предвиделось. Комфортные условия труда, хорошие специалисты, с которыми приятно работать.
За 7,5 лет опыта работы в компании получилось очень много достичь и сделать. Очень сильная управленческая команда копоративных функций (рекрутмент, HR, администрация) так и деливери менеджмент. Голос каждого сотрудника важен и ценен. Работаю в компании Люксофт больше 8 месяцев. Жалею только об одном, что не попала сюда раньше. Это та компания, в которой хочется работать.
И, главное, не рассчитывать на многое, а особенно — на быстрый рост зарплаты. Компания, основанная Тарасом Кицмеем и партнерами, имеет более 8000 сотрудников, подавляющее большинство работают в Украине. «Для wizardsdev стоит говорить о показателях сделки по wizardsdev из-за ставки на инженеров из одного региона», – говорит Кудрицкий.
Хочу поделиться своим опытом работы в компании wizardsdev. Есть и от которых хочется уйти при первой возможности и те, за которыми хочется уйти в любой проект. И по большей части менеджеры всегда стараются выгородить команду в случае каких-либо сложностей. Собеседования точно так же могут быть разные.
Перспективы IT связаны и с тем, что в 2015 году стартовали изменения на законодательном уровне относительно охраны интеллектуальной собственности. Когда правила экспорта IT-услуг будут упрощены, компании, работающие в этой сфере, получат иммунитет от бюрократических проволочек и защиту от коррупции. Вся творческая программа лагеря рассчитана на людей, далеких от творчества.
